Den 15. marts 1985 mødte en ung og ambitiøs Heine op til sin første arbejdsdag hos Volkswagen Herning. Dengang med olie under neglene og en mekanikeruddannelse fra Fiat i bagagen – klar til at prøve noget nyt.

“Jeg havde lyst til at prøve noget andet og søgte over til Volkswagen og Audi. Det føltes næsten som at tage fem år tilbage i tiden – VW var dengang et mere mekanisk og mindre teknisk avanceret mærke. Men også bundsolidt,” fortæller Heine. Siden da er meget sket. Volkswagen har i dag en central rolle i bilindustriens teknologiske udvikling og det har Heine fulgt med i på tætteste hold.

Nu, 40 år senere, er håret måske lidt gråt i tindingerne, men Heine er stadig en fast og vigtig del af værkstedet i Herning.

Fra service hver 5.000 km til softwareopdateringer

Da Heine begyndte i faget, blev der skiftet olie hver 5.000 kilometer og lavet service for hver 10.000. Der var stort set ingen elektronik i bilerne og reparationer handlede i høj grad om mekanisk forståelse og håndværk.

“I dag bliver fejl fundet med diagnosetestere og vi arbejder på elbiler og avanceret teknik, der stiller helt nye krav. Der er sket en markant udvikling – og det går stærkt. Det, du lærer i dag, er forældet i morgen,” siger Heine og tilføjer, at netop lysten til at forny sig har været en drivkraft gennem hele karrieren.

Høj faglighed og stærkt fællesskab

Heine har altid haft fokus på kvalitet i sit arbejde – og på at tage ansvar “Man har fået lov til at gøre tingene ordentligt og har haft frihed til at sikre en høj standard. Det betyder noget, når man gerne vil være stolt af sit arbejde.”. Han har været tillidsmand i omkring 35 år og er kendt blandt kollegerne for sin løsningsorienterede tilgang og faglige styrke.

Servicechef Peder Svalgaard beskriver ham som en medarbejder, man altid kan regne med:
“Heine er typen, der altid er klar til at give en hånd med – også når der er overarbejde. Han tager alle opgaver med et positivt sind og er utrolig vellidt af kollegerne. Han er dedikeret, professionel og arbejdsom.”

Heine selv fremhæver fællesskabet som en af de vigtigste grunde til, at han stadig er her: “Selvom der har været skiftende ejere og stor udvikling i branchen, har der altid været et godt samarbejde og en stærk kultur i huset. Det er kollegaerne, der er motoren i en arbejdsplads.”